为了确保新学期教学工作的顺利开展，将我校的教学工作落到实处，使我校的教学质量再上台阶。2012年2月5日我校在四楼会议室召开了全体教研组长、备课组长会议。会议由教务处姜粉银、教科室贾定国两位主任主持，毛家和校长作总结发言。
会上姜粉银主任就开学初的备课、上课提出具体要求，要求全体教师必须认真备好、上好新学期的第一节课。对教研组长、备课组长提出三点建议。
一、教研组长、备课组长的任务要明确
作为教研组长要以提高本组教师的教育水平，促进教师的专业发展为己任，以提高本学科的教学质量，形成本学科的教育特色。
二、角色定位要明确
教研组长是课程改革的引领者，是业务专家，也是课堂教学的潜心研究者和改革者，更是教学服务者。
三、教研组备课组具体工作建议
要引领教师树立大局意识，强调责任，重视执行，为教学质量提升起自己的责任；引领教师有思想有追求有良心；在精细化管理要效益；在创新上要质量。
最后姜主任谈了新学期的具体教务举措，具体如下：
加强师资队伍建设，注重青年教师的培养，实施青蓝工程，促进青年教师的专业成长；聚焦课堂，实施教学质量跟踪监控，坚持推门听课；不定期进班、教研组抽查学生作业量和批改情况、理科错题集和文科任务型早晚读及默写本等形式；规范日常教学行为，对教学“五认真”等各项教学常规进行检查；优化课堂，打造有效课堂。课堂教学要做到“三突出、四强化、五环节”；加强三巡三谈的过程管理；严格请假制度、规范代课制度和教学巡查考核制度；全面推进三进工作和体艺2 1进班到人；加强实验教学，全面提高实验教学；严格教辅资料的征订，坚持一教一辅的原则；
教科室贾定国主任就教科研方面谈了几点要求，具体如下
积极推进课题研究，建设学习型教师队伍；建设有特色的教研组，在学校橱窗宣传自己的成绩和特色；制定好个人三年成长发展规划，并要有具体的落实措施，教科室将跟踪检查；鼓励教师积极撰写论文并与绩效工资挂钩，重视继续教育，积极参加各类各项培训，成为善于学习、爱学的教师。
最后毛家和校长作了总结发言，特别强调了以下几点：
每位教师每学期必须撰写一篇论文并与绩效工资挂钩；因为今年要实施岗位管理，每位教师要关注自身的发展与成长；教务处要完善请假制度，要让能干肯干的同志在一线。今年是教学质量提升年也是教学精致化推进年更是“十二五”开局之年，如何开好局至关重要。每位教研组长、备课组长要带好头、做好榜样使我校的教学再上台阶。
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